韶关学院就业率之所以较高，可能由以下几个因素共同作用：
1. 地方性特色鲜明：韶关学院作为一所地方性本科院校，其专业设置往往与地方经济和社会发展紧密结合，培养的学生更符合地方企业的需求。
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2. 校企合作紧密：韶关学院可能与当地企业建立了良好的合作关系，通过实习实训、就业指导等方式，为学生提供更多的就业机会。
3. 就业指导服务：学校可能提供了全面的就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等，帮助学生提高就业竞争力。
4. 毕业生质量：韶关学院可能注重学生综合素质的培养，使得毕业生在专业知识和实践能力上都有较好的表现，从而受到用人单位的青睐。
5. 地理位置优势：韶关位于广东省北部，是连接珠三角和粤北地区的交通枢纽，拥有一定的经济发展潜力，这为毕业生提供了更多的就业机会。
6. 政策支持：国家和地方政府可能对韶关学院等地方性本科院校给予了政策上的支持，包括资金投入、人才培养计划等，有助于提高学校的就业率。
当然，每个学校的就业率都会受到多种因素的影响，以上仅为可能的原因。具体到韶关学院，还需结合学校官方数据和实际情况进行分析。
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