幼师是否有编制，对于其工作性质、待遇、职业发展等方面都有一定的影响。以下是编制和未编制幼师之间的主要区别：
1. 工作稳定性：
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编制幼师：通常拥有正式的劳动合同，工作稳定性较高，不用担心失业问题。
未编制幼师：可能签订的是非正式的劳动合同或临时合同，工作稳定性相对较低。
2. 工资待遇：
编制幼师：工资待遇通常较为稳定，包括基本工资、绩效工资、五险一金等。
未编制幼师：工资可能较低，且不稳定，可能没有五险一金等福利。
3. 职业发展：
编制幼师：有更多机会参加各类培训、晋升等，职业发展空间相对较大。
未编制幼师：职业发展机会可能较少，晋升空间有限。
4. 工作压力：
编制幼师：由于工作稳定性较高，工作压力相对较小。
未编制幼师：可能面临较大的工作压力，包括工资待遇、职业发展等方面。
5. 社会认可度：
编制幼师：社会认可度较高，更容易得到家长和社会的信任。
未编制幼师：社会认可度相对较低，可能面临一些误解和偏见。
编制幼师在稳定性、待遇、职业发展等方面都有一定优势，但未编制幼师也有其灵活性和自主性。选择哪种类型的工作，还需根据个人情况和职业规划来决定。
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