关于事业单位招聘面试人数不够是否会影响核减比例,这通常取决于当地人事主管部门的具体规定。以下是一些可能的情况:
1. 规定性比例:有些地方会明确规定面试人数必须达到一定比例,比如1:3或1:5等。如果实际报名人数不足这个比例,可能会调整面试比例或者取消招聘计划。
2. 灵活性调整:有些地方可能会根据实际情况灵活调整面试比例,比如如果报名人数较少,可能会适当降低面试比例。
3. 核减比例:如果核减比例是根据报名人数来决定的,那么人数不足可能会直接影响到核减比例。例如,原本是按照1:3的比例核减,如果报名人数不足,可能就会按照实际报名人数来核减。
4. 特殊情况处理:在特殊情况下,如报名人数特别少或者岗位性质特殊,可能会根据实际情况采取特殊措施。
建议您咨询当地人事主管部门或者查阅相关招聘公告,以获取最准确的信息。不同地区和不同岗位可能会有不同的规定。
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