入职体检不合格后,具体情况可能会因单位、地区和体检机构的不同而有所差异。以下是一些一般情况:
1. 通知复检:部分单位在收到体检报告后,如果发现体检结果不合格,可能会通知员工进行复检。复检的目的是确认体检结果,或者对某些有争议的项目进行再次检查。
2. 不通知复检:也有单位在收到不合格报告后,直接做出不予录用的决定,并不一定通知员工进行复检。
3. 单位规定:具体是否通知复检,还要看单位是否有相关规定。有的单位可能在其规章制度中明确指出,体检不合格者将不再通知复检。
4. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,用人单位在招聘过程中,不得要求劳动者提供与岗位无关的体检项目。如果体检项目与岗位无关,即使体检不合格,劳动者也有权拒绝复检。
综上所述,入职体检不合格是否通知复检,需要根据具体情况进行判断。如果您对这一问题有疑问,建议咨询所在单位的人力资源部门或法律顾问。
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