三支一扶人员可以借调到上级单位吗

三支一扶人员借调上级单位政策解读

三支一扶人员是指在我国农村基层、基层医疗卫生机构、基层文化机构以及基层社会服务机构从事服务工作的志愿者。他们为推动我国基层事业发展做出了积极贡献。那么，三支一扶人员是否可以借调到上级单位呢？以下为您详细解答。

一、三支一扶人员可以借调到上级单位吗？

根据相关政策规定，三支一扶人员原则上不得借调到上级单位。这是因为三支一扶人员是专门为基层服务而设立的，他们的主要任务是深入基层，为基层群众提供帮助和服务。借调到上级单位可能会影响他们在基层的工作，从而影响基层服务的质量和效果。

二、特殊情况下的借调

虽然原则上不允许借调，但在以下特殊情况下，三支一扶人员可以申请借调到上级单位：

因工作需要，上级单位确实需要借调三支一扶人员，且借调时间不超过一年。

借调期间，三支一扶人员需保持与原基层单位的联系，并按时完成原单位的工作任务。

借调期间，三支一扶人员的人事关系和工资待遇仍由原基层单位负责。

三、借调申请流程

如需借调，三支一扶人员需按照以下流程进行申请：

向原基层单位提出借调申请，并说明借调原因和期限。

原基层单位审核同意后，将申请材料报送上级单位。

上级单位审核同意后，与三支一扶人员签订借调协议。

四、借调期间的权利与义务

在借调期间，三支一扶人员享有以下权利：

继续享有原基层单位的工资待遇和福利待遇。

在借调期间，如因工作需要，可参加上级单位组织的培训、学习等活动。

同时，三支一扶人员还需履行以下义务：

按时完成借调期间的工作任务。

遵守借调单位的规章制度。

五、借调期满后的安排

借调期满后，三支一扶人员应返回原基层单位继续工作。如原基层单位因工作需要，可继续留任借调人员。

六、总结

三支一扶人员原则上不得借调到上级单位，但在特殊情况下，可以申请借调。借调期间，三支一扶人员需遵守相关规定，按时完成工作任务。借调期满后，应返回原基层单位继续工作。

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