杭州地铁作为城市公共交通的重要组成部分，提供了多个岗位，不同岗位的待遇也会有所不同。以下是一些在杭州地铁中待遇相对较好的岗位类型：
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1. 技术岗位：如信号工程师、电力工程师、自动化工程师等，这些岗位通常需要较高的技术能力和专业知识，因此薪资水平相对较高。
2. 管理岗位：如项目经理、部门经理等，这些岗位通常负责项目的整体规划、执行和监督，因此薪资待遇也较为优厚。
3. 运营管理岗位：如车站站长、调度员等，这些岗位对地铁的日常运营起到关键作用，待遇也相对较好。
4. 财务岗位：如财务分析师、审计员等，这些岗位需要较强的财务知识和分析能力，薪资水平也较高。
5. 市场营销岗位：如市场经理、品牌经理等，这些岗位负责地铁的广告、推广和合作等，待遇也相对较好。
具体待遇还与个人的工作经验、教育背景、专业技能以及公司的薪酬政策等因素有关。如果你对某个具体岗位感兴趣，建议直接查看杭州地铁的官方招聘信息，了解最新的薪资待遇情况。同时，也可以关注行业内的薪酬调查报告，以获得更全面的信息。
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