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随着我国公务员制度的不断完善，越来越多的国企副科级干部对转任公务员产生了浓厚的兴趣。然而，关于这一转变，仍有许多疑问和困惑。本文将针对国企副科级干部转任公务员的常见问题进行解答，帮助大家更好地了解相关政策。

一、转任公务员的条件有哪些？

国企副科级干部转任公务员需满足以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 具备良好的政治素质和道德品行；

3. 具有较强的组织纪律性和执行能力；

4. 具有大学本科及以上学历；

5. 工作年限满5年，且在国企担任副科级职务满3年；

6. 身体健康，符合公务员录用体检标准。

二、转任公务员的程序是怎样的？

1. 提交申请：符合转任条件的国企副科级干部向所在单位提出申请；

2. 审核公示：单位对申请人的资格进行审核，并在单位内部进行公示；

3. 报批：公示无异议后，单位将申请材料报送上级组织人事部门；

4. 体检政审：组织人事部门对申请人进行体检和政审；

5. 录用公示：体检政审合格后，在全市范围内进行公示；

6. 聘用：公示无异议后，办理聘用手续。

三、转任公务员后的待遇如何？

转任公务员后，待遇将按照公务员相关规定执行。具体包括：

1. 工资待遇：根据职务、级别和岗位等因素确定；

2. 社会保险：按照国家规定参加社会保险，享受相应的待遇；

3. 住房保障：符合条件的，可申请住房补贴或实物分配；

4. 带薪休假：按照国家规定享受带薪休假。

四、转任公务员后，原国企职务如何处理？

转任公务员后，原国企职务将自动免除。如需保留原国企职务，需与单位协商一致，并报上级组织人事部门批准。

五、转任公务员后，是否需要重新参加公务员考试？

转任公务员后，无需重新参加公务员考试。但需参加单位组织的入职培训，熟悉公务员工作职责和相关规定。

六、转任公务员后，能否再次转回国企？

转任公务员后，原则上不得再次转回国企。如确有特殊原因，需向单位提出申请，并经上级组织人事部门批准。

七、转任公务员后，如何解决两地分居问题？

转任公务员后，如存在两地分居问题，可向单位提出申请，单位将根据实际情况给予协调解决。

八、转任公务员后，如何处理原国企的退休待遇？

转任公务员后，原国企的退休待遇将按照国家相关规定执行。如需查询原国企退休待遇，可向原单位咨询。

九、转任公务员后，如何处理原国企的劳动合同？

转任公务员后，原国企的劳动合同将自动解除。如需保留原国企劳动合同，需与单位协商一致，并报上级组织人事部门批准。

十、转任公务员后，如何处理原国企的党团关系？

转任公务员后，原国企的党团关系将自动转入新单位。如需查询原国企党团关系，可向原单位咨询。