应届毕业生身份保留攻略：揭秘如何保持应届生资格

随着毕业季的临近，许多应届毕业生开始关注如何保留自己的应届生身份。这不仅关系到就业政策、薪资待遇等问题，更关乎个人职业发展的起点。以下是一些关于如何保留应届毕业生身份的常见问题及解答，帮助您更好地了解这一重要事宜。

如何判断自己是否保留应届毕业生身份？

判断是否保留应届毕业生身份，主要看以下几个方面：

是否在规定时间内完成学业并获得毕业证书。

是否在毕业当年未就业，或在就业后未签订正式劳动合同。

是否在毕业后的规定时间内（一般为两年内）继续深造或参加公务员、事业单位等招聘考试。

毕业后如何保留应届毕业生身份？

保留应届毕业生身份，可以采取以下几种方式：

继续深造：通过考研、出国留学等方式，可以在规定时间内继续保留应届毕业生身份。

参加公务员、事业单位等招聘考试：在毕业后的规定时间内，参加国家或地方组织的公务员、事业单位等招聘考试，考试通过后可以继续保留应届毕业生身份。

签订实习协议：在毕业前与单位签订实习协议，并在毕业后继续履行协议，可以视为保留应届毕业生身份。

参加人才引进政策：部分地区或单位有针对应届毕业生的特殊人才引进政策，符合条件者可以申请。

延迟就业：在毕业后的规定时间内，向学校申请延迟就业，并保持与学校的联系，也可以保留应届毕业生身份。

保留应届毕业生身份有什么好处？

保留应届毕业生身份，主要有以下好处：

享受应届毕业生的就业优惠政策，如公务员、事业单位等招聘考试的特殊政策。

在求职过程中，应届毕业生身份往往更受企业青睐，有利于提高就业竞争力。

在薪资待遇方面，部分企业对应届毕业生有特殊的薪资政策。

有利于个人职业发展，为未来的职业生涯奠定坚实基础。

保留应届毕业生身份需要注意哪些问题？

在保留应届毕业生身份的过程中，需要注意以下问题：

了解相关政策，确保自己的行为符合规定。

与学校保持良好沟通，确保及时了解相关政策变动。

在签订相关协议时，务必仔细阅读协议内容，确保自身权益。

在就业过程中，遵守法律法规，诚信为本。

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