国家公务员职位分类是公务员管理体系中的重要组成部分，它不仅体现了我国公务员制度的科学性和规范性，还直接关系到公务员队伍的素质和效能。以下将详细介绍国家公务员职位的常见分类及其特点与职责。

一、综合管理类职位

综合管理类职位是国家公务员队伍中的核心力量，主要负责国家机关的日常管理和运行。这类职位通常包括行政、人事、财务、后勤等工作。具体职责包括：

• 负责制定和实施国家机关的工作计划、工作目标和年度工作总结；
• 负责组织协调各部门的工作，确保国家机关的各项工作顺利进行；
• 负责起草、审核和发布国家机关的文件、报告和通知；
• 负责国家机关的财务管理、资产管理、人力资源管理等工作。

二、专业技术类职位

专业技术类职位是国家公务员队伍中的专业技术人员，主要负责国家机关的专业技术工作。这类职位通常包括工程、农业、医学、教育、科研等工作。具体职责包括：

• 负责国家机关的专业技术研究和开发工作；
• 负责国家机关的技术咨询、技术服务和技术培训工作；
• 负责国家机关的技术设备管理和维护工作；
• 负责国家机关的技术标准制定和技术规范执行工作。

三、行政执法类职位

行政执法类职位是国家公务员队伍中的执法力量，主要负责国家机关的行政执法工作。这类职位通常包括公安、司法、海关、税务、环保等工作。具体职责包括：

• 负责国家机关的行政执法工作，包括执法检查、执法调查、执法处罚等；
• 负责国家机关的行政执法监督工作，包括执法程序监督、执法结果监督等；
• 负责国家机关的行政执法宣传教育工作，提高公民的法治意识；
• 负责国家机关的行政执法信息收集和整理工作。

四、法制类职位

法制类职位是国家公务员队伍中的法律专业人才，主要负责国家机关的法律事务工作。这类职位通常包括立法、司法、行政、仲裁等工作。具体职责包括：

• 负责国家机关的法律咨询、法律起草、法律审核工作；
• 负责国家机关的诉讼代理、仲裁代理工作；
• 负责国家机关的法律法规宣传、法律知识普及工作；
• 负责国家机关的法律事务协调、法律事务管理等工作。

五、审计类职位

审计类职位是国家公务员队伍中的审计专业人才，主要负责国家机关的审计工作。这类职位通常包括审计、监察、财政、税务等工作。具体职责包括：

• 负责国家机关的财务审计、经济责任审计、绩效审计等工作；
• 负责国家机关的审计调查、审计报告、审计决定等工作；
• 负责国家机关的审计整改、审计跟踪、审计监督等工作；
• 负责国家机关的审计信息收集和整理工作。