深圳退休新规解读：常见疑问解答及政策要点

随着我国社会经济的发展，退休政策也在不断调整和完善。深圳市作为改革开放的前沿城市，其退休政策也备受关注。以下将针对深圳退休条件最新规定，为您解答几个常见疑问，帮助您更好地了解相关政策。

一、深圳退休年龄是如何规定的？

根据《深圳市机关事业单位养老保险办法》规定，深圳市机关事业单位工作人员的退休年龄如下：

男性干部和工人：60周岁。

女性干部：55周岁。

女性工人：50周岁。

根据《深圳市企业职工基本养老保险办法》规定，企业职工的退休年龄如下：

男性干部和工人：60周岁。

女性干部：50周岁。

女性工人：45周岁。

二、在深圳工作满多少年可以退休？

根据深圳市相关政策规定，机关事业单位和企业职工的退休条件有所不同。

机关事业单位工作人员：男性需累计缴费满15年，女性需累计缴费满10年。

企业职工：男性需累计缴费满15年，女性需累计缴费满10年。

实际缴费年限和累计缴费年限是两个不同的概念。实际缴费年限是指职工实际缴纳养老保险的年限，而累计缴费年限是指职工自参加工作之日起至退休时止，累计缴纳养老保险的年限。

三、深圳退休人员养老金如何计算？

深圳市退休人员的养老金计算方法如下：

基础养老金：根据职工的缴费年限和缴费基数计算。

个人账户养老金：根据职工个人账户累计储存额除以139计算。

过渡性养老金：根据职工的缴费年限和缴费基数计算。

具体计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。

四、深圳退休人员有哪些福利待遇？

深圳市退休人员享有以下福利待遇：

基本养老金：按照国家规定发放的基本养老金。

医疗保险：退休人员可享受医疗保险待遇，包括门诊、住院等。

养老保险：退休人员可继续缴纳养老保险，享受养老保险待遇。

失业保险：符合条件的退休人员可享受失业保险待遇。

深圳市还为退休人员提供了一系列优惠政策和福利措施，如免费乘坐公交、地铁，享受景区门票优惠等。

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