劳务派遣驻厂是干嘛的

劳务派遣驻厂是指企业派遣劳务公司在自己的厂区内派遣员工，直接面对自己企业，进行管理与指导，统一管理派遣员工。具体来说，劳务派遣驻厂是一种由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，然后将其派向用工单位工作的用工形式。

劳务派遣驻厂是一种特殊的用工方式，劳务派遣公司根据目标企业的需求，将合适的员工派遣到企业内部进行工作。这些员工在驻厂期间，将直接参与企业的生产、运营等各个环节，为企业提供实际的劳动力支持。

指企业将劳务派遣机构派遣到自己的厂区内，派遣员工直接面对企业，进行管理与指导，统一管理派遣员工。根据百度百科资料显示，劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

派遣劳务公司在自己的厂区内派遣员工。劳务派遣驻厂，是指企业派遣劳务公司在自己的厂区内派遣员工，直接面对自己企业，进行管理与指导，统一管理派遣员工。劳务派遣驻厂优势是自己企业就可以免去招聘、签订劳动合同等步骤，也可以节约一部分的成本，更好的进行管理和指导，提高工作效率。

它是一种人才服务模式，旨在提供灵活的人力资源管理和专业化的人才服务。该模式将劳动者从用工单位派遣到需求单位直接进行劳动。劳务派遣驻厂可以根据企业的实际需求调整劳动者的数量和结构，实现更灵活的人力资源管理。同时，这种模式可以为需求单位节省人力资源的成本，减少管理层级，提升企业的效率。

派遣公司，又称之为中介机构、包工头或人口贩子，是专门向工厂、商业或其他用人单位提供劳务人员和专业人才的服务机构。通过用人单位与劳务派遣公司签订劳务输入、输出协议，劳动者即可被派遣至工厂进行工作。这些派遣工作通常涉及轻体力劳动，如操作自动化设备，或在一般管理岗位工作。

驻厂人事是中介的还是工厂的

1、驻厂既可以是公司的员工，也可能是中介安排的人员。一般来说，工厂很少直接招聘员工，而是将招聘委托给劳务公司，每年通过劳务进厂的人占90%以上。劳务公司在厂里设有驻厂老师，帮助工友处理生活或工作上遇到的问题。因此，驻厂老师既有可能是公司的员工，也有可能是中介安排的人员。

2、驻场人事通常是由劳务中介公司设立的，而非工厂本身。工厂的人事部门主要负责日常的人事管理，如员工档案管理、绩效评估等，并不直接参与招聘新员工的工作。因此，当工厂需要招聘员工时，往往会选择将这一任务外包给劳务中介公司。劳务中介公司则会派遣驻场人事到工厂，专门负责新员工的招聘工作。

3、驻厂通常指的是在工厂或供应商处长期驻扎的人员，他们可能是工厂的员工，也可能是中介安排的人员。而中介则主要是指劳务公司，他们负责为工厂招聘员工。在实际操作中，工厂往往会将招聘任务委托给劳务公司，也就是中介，这样可以通过劳务派遣的方式，降低用人风险和成本。

驻厂在厂里需要上班吗

驻厂直招就是外包公司派出固定的相关人员，在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司，驻点人员接受运维公司的管理，其所有的工资以及福利待遇等由运维公司负担，但其在工作现场要接受甲方的管理与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班，负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。

驻厂是要待在厂里面处理相关事务的，没上班的话是就什么都不用干，没有任何的事负责任。

驻厂通常指的是某些机构、团队或个人，因工作需要或管理需要，长期在特定的工厂或企业内部进行工作。这种行为可能涉及监督生产、质量控制、项目管理等。驻厂人员可能是来自企业内部的管理人员、技术人员，或是来自外部的服务提供商、监管机构等。驻厂工作的特点 驻厂工作的核心在于实地操作和实时监控。

由于生产流程的连续性和稳定性要求，驻厂员工可能需要长期在工厂内工作。驻场：时间可能根据具体任务的不同而有所不同。有的驻场任务可能只需要几天或几周的时间，而有的则可能需要数月甚至数年的时间。综上所述，驻厂更侧重于生产领域的应用，而驻场则是一个更为广泛的概念。

为客户进行日常维护。驻厂外包就是外包公司派出固定的相关人员，在合同规定的时间内驻扎在需要服务的公司，驻点人员接受运维公司的管理。其所有的工资以及福利待遇等由运维公司负担，但其在工作现场要接受甲方的管理与调遣并按照甲方公司的工作时间上下班，负责完成合同范围内规定以及甲方公司指定的工作。