酒店经理的职务主要包括以下几个方面：
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1. 经营管理：负责酒店的日常运营管理，确保酒店各项业务正常进行。
2. 团队管理：负责酒店员工的管理和培训，包括招聘、培训、考核和激励等。
3. 客户服务：确保客户满意度，处理客户投诉，提升客户服务质量。
4. 财务控制：监督酒店的财务状况，控制成本，确保酒店的经济效益。
5. 市场拓展：开拓酒店市场，提高酒店知名度和入住率。
6. 安全管理：确保酒店的安全，包括消防安全、食品安全、员工和客户的人身安全等。
7. 质量控制：确保酒店的服务质量、设施设备质量等达到预定标准。
8. 协调沟通：与酒店各部门、供应商、客户等进行有效沟通和协调。
9. 决策执行：根据酒店的经营目标和市场情况，制定经营策略，并监督执行。
10. 持续改进：不断优化酒店管理和服务，提高酒店竞争力。
酒店经理的工作范围广泛，需要具备较强的组织能力、沟通能力、领导能力和解决问题的能力。
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