在职教师和有编制教师的主要区别体现在以下几个方面：
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1. 工作性质：
在职教师：通常指的是那些在私立学校或者合同制学校工作的教师，他们的工作通常是以合同形式存在，合同到期后可能会续签，也可能不续签。
有编制教师：通常指的是在公立学校工作，拥有正式编制的教师。他们的职位是政府或教育部门正式任命的，享有国家规定的工资待遇和福利保障。
2. 工资待遇：
在职教师：工资待遇可能相对较低，且不稳定，有时会根据学校经营状况和合同约定进行调整。
有编制教师：享有国家规定的工资待遇，相对稳定，包括基本工资、津贴、奖金等。
3. 福利保障：
在职教师：福利保障可能不如有编制教师，如医疗保险、养老保险等可能不完善。
有编制教师：享有国家规定的各项福利保障，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4. 职业发展：
在职教师：职业发展可能受到限制，晋升机会相对较少。
有编制教师：有较为明确的职业发展路径，晋升机会较多，如职称评定、职务晋升等。
5. 稳定性：
在职教师：工作稳定性相对较低，可能会因为学校经营状况、合同到期等原因失业。
有编制教师：工作稳定性较高，一旦获得编制，除非严重违反规定，否则不会轻易失业。
有编制教师享有更多的福利保障和职业稳定性，而在职教师则可能面临更高的工作压力和不确定性。
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