定额的基本性质主要包括以下几个方面：
1. 规范性：定额是按照一定的规范和标准制定的，它反映了某一时期、某一地区、某一行业或某一产品的平均劳动消耗水平。
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2. 科学性：定额的制定需要依据科学的方法和理论，通过统计分析、技术测定、经验总结等手段，确保定额的合理性和准确性。
3. 先进性：定额应反映当前的生产技术水平和管理水平，具有一定的先进性，以促进生产效率的提高。
4. 合理性：定额应合理地反映劳动者的劳动强度、劳动技能和劳动环境等因素，既不应过高也不应过低。
5. 动态性：定额应根据生产技术进步、劳动生产率提高、物价变动等因素进行适时调整，保持其适用性和有效性。
6. 普遍性：定额应适用于一定的范围和条件，如某一行业、某一地区或某一产品，具有一定的普遍性。
7. 经济性：定额应有利于促进企业降低成本、提高经济效益。
8. 激励性：定额应能够激发劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率。
这些性质共同构成了定额的基本框架，对于指导生产、提高效率、控制成本等方面具有重要意义。
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