河南省公务员考试作为国家公务员考试的组成部分，其分数计算方法对于考生来说至关重要。以下将详细介绍河南省公务员考试分数的计算方式，帮助考生更好地了解考试评分标准。
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一、笔试成绩计算
河南省公务员考试的笔试成绩由行政职业能力测验和申论两部分组成。具体计算方法如下：
- 行政职业能力测验：满分为100分，按照考生实际得分计算。
- 申论：满分为100分，按照考生实际得分计算。
二、面试成绩计算
面试成绩满分为100分，按照考生实际得分计算。面试成绩计算方法如下：
- 考生面试成绩=面试评委平均分。
- 面试评委平均分=所有评委给考生打分的平均值。
三、综合成绩计算
河南省公务员考试的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。具体计算方法如下：
- 考生综合成绩=（行政职业能力测验得分+申论得分）/2×50%+面试得分×50%。
四、注意事项
1. 笔试成绩和面试成绩均以百分制计算，不设及格分数线。
2. 综合成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。
3. 考生在参加面试前，需确保笔试成绩达到规定的分数线。
通过以上介绍，相信考生对河南省公务员考试的分数计算方法有了更清晰的认识。在备考过程中，考生应注重提高自身综合素质，争取在笔试和面试中取得优异成绩。
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