在国企上班，公办和民办企业在一些方面可能存在一些区别，主要体现在以下几个方面：
1. 企业性质：
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公办企业：通常指由政府或国有企业投资设立的企业，其所有权归国家或地方政府所有。
民办企业：通常指由私人或集体投资设立的企业，所有权归私人或集体所有。
2. 管理体制：
公办企业：由于所有权归国家或地方政府，其管理体制可能更接近于政府机关，决策过程可能更为严格和程序化。
民办企业：由于所有权归私人或集体，其管理体制可能更灵活，决策过程可能更快。
3. 人事制度：
公办企业：在人事制度上可能更强调政治素质和稳定性，员工晋升可能更加注重资历和党龄。
民办企业：在人事制度上可能更注重能力和业绩，员工晋升可能更加看重个人能力和市场表现。
4. 薪酬福利：
公办企业：薪酬福利可能更加稳定，但涨幅可能相对较慢。
民办企业：薪酬福利可能更具竞争力，涨幅可能更快，但也可能存在更大的波动。
5. 企业文化：
公办企业：企业文化可能更偏向于传统和保守，强调纪律和团结。
民办企业：企业文化可能更偏向于创新和活力，强调个人发展和创新。
6. 社会责任：
公办企业：由于所有权归国家或地方政府，公办企业可能承担更多的社会责任。
民办企业：民办企业可能更注重经济效益，但在社会责任方面也可能有积极的贡献。
公办和民办企业在国企上班确实存在一些区别，但这些区别并不是绝对的，具体还需要根据企业自身的情况和所在行业的特点来具体分析。
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