通报表扬通常是一种较为普遍的奖励形式,它并不属于正式的、官方的级别奖励,而是一种口头或书面形式的表彰。通报表扬可以在不同层级和范围内进行,比如:
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1. 单位内部通报表扬:这是最常见的,通常由一个部门或单位内部发起,用于表彰在本单位内表现突出、有突出贡献的员工或集体。
2. 地方级通报表扬:由地方政府或相关部门发起,表彰在地方工作中有突出贡献的个人或集体。
3. 国家级通报表扬:由国务院或国家相关部门发起,表彰在全国范围内有重大贡献的个人或集体。
通报表扬的级别并不固定,它可以根据表彰主体和范围的不同而有所区别。通常来说,它更多的是一种荣誉性的认可,而不是正式的、具有法律效力的奖励。
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