吉祥航空的空乘待遇如何

吉祥航空空乘人员待遇揭秘：福利与保障一览

吉祥航空空乘人员待遇概览

吉祥航空作为中国领先的民营航空公司，其空乘人员的待遇一直备受关注。以下是对吉祥航空空乘待遇的详细介绍，旨在帮助有意向加入吉祥航空的空中服务人员了解其福利与保障。

一、薪资待遇

吉祥航空空乘人员的薪资由基本工资、飞行小时费、驻外补贴、绩效奖金等构成。具体薪资水平如下：

基本工资：根据岗位和工作年限有所不同，一般为每月8000-12000元。

飞行小时费：每飞行一小时可获得一定金额的飞行小时费，根据航线和班次不同，小时费在100-200元之间。

驻外补贴：对于派驻国外的空乘人员，公司会提供额外的驻外补贴，以弥补生活成本差异。

绩效奖金：根据个人工作表现和团队业绩，每年可获得一定比例的绩效奖金。

二、福利保障

吉祥航空为空乘人员提供了一系列的福利保障，包括：

五险一金：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

带薪年假：根据工作年限，空乘人员享有5-15天的带薪年假。

免费机票：员工本人及直系亲属可享受吉祥航空提供的免费机票。

职业培训：公司定期为员工提供专业培训，包括航空服务、急救知识、外语等，以提高员工的专业技能。

健康体检：公司每年为员工提供一次全面的健康体检。

三、职业发展

吉祥航空注重员工的职业发展，为空乘人员提供以下发展路径：

晋升机制：根据个人表现和公司需求，空乘人员有机会晋升为乘务长、乘务经理等职位。

国际航线机会：公司提供国际航线飞行机会，让员工有更多机会接触国际市场。

培训与发展：公司设有完善的培训体系，帮助员工提升个人能力和职业素养。

通过以上介绍，可以看出吉祥航空对空乘人员的待遇十分优厚，旨在为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。

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