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上海建工基础集团作为我国建筑行业的重要力量，一直以来都以其完善的福利待遇体系吸引着众多求职者。以下是对上海建工基础集团员工福利待遇的常见问题解答，帮助您全面了解该集团的待遇情况。
一、薪酬待遇
1. 基本工资
上海建工基础集团的基本工资根据岗位、经验和能力进行设定，确保员工的基本生活需求得到满足。一般而言，初级岗位的基本工资在4000-6000元/月，随着职级和经验的提升，工资水平也会相应提高。
2. 绩效奖金
集团实行绩效奖金制度，根据员工的绩效考核结果发放，年终奖一般在2-3个月工资左右，表现优异者可额外获得奖励。
3. 项目奖金
参与项目的员工还有机会获得项目奖金，具体金额根据项目规模和完成情况进行评定。
二、福利保障
1. 社会保险
集团为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），确保员工的合法权益。
2. 带薪休假
员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假，充分保障员工的休息时间。
3. 健康体检
集团每年为员工提供一次免费的健康体检，关注员工的身体健康。
三、职业发展
1. 培训机会
集团重视员工的职业发展，提供各类培训课程，包括专业技能培训、管理能力提升等，帮助员工不断提升自身能力。
2. 职级晋升
集团实行职级晋升制度，员工通过努力和表现有机会晋升到更高的职位，获得更多的福利待遇。
3. 职业规划
集团为员工提供职业规划指导，帮助员工明确职业发展方向，实现个人价值。
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