公务员考试是国家选拔优秀人才的重要途径，许多用人单位对公考成绩表现出浓厚兴趣。那么，用人单位是否能够知晓考生的公考成绩呢？以下是一些常见问题的解答，帮助您了解这一情况。
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用人单位能否直接查询考生公考成绩？
一般情况下，用人单位无法直接查询到考生的公考成绩。公考成绩由人事考试部门统一公布，用人单位若想了解考生的成绩，需要通过以下途径：
- 考生本人提供成绩单。
- 通过官方渠道查询，如人事考试网或相关部门发布的成绩公告。
考生是否需要向用人单位提供成绩单？
考生在参加面试或体检等环节时，通常需要向用人单位提供公考成绩单。这是为了证明考生具备相应的资格和能力。但成绩单应当由考生本人妥善保管，未经考生同意，用人单位不得随意查看或使用。
用人单位是否可以要求考生在面试前提供成绩单？
用人单位在面试前要求考生提供公考成绩单是合理的。这样做有助于用人单位了解考生的综合素质，为后续的选拔工作提供参考。但用人单位应当尊重考生的隐私，不得在面试前泄露或传播考生的成绩信息。
一般情况下，用人单位无法查询到考生的报考岗位。公考成绩公布后，考生所报考的岗位信息通常不会对外公开。用人单位若想了解考生的报考岗位，需要通过考生本人提供的信息或者与考生所在单位联系获取。
用人单位是否可以要求考生在面试时提供成绩单的原件？
用人单位要求考生在面试时提供成绩单原件是不合理的。根据相关法律法规，用人单位不得要求考生提供个人证件的原件。考生只需提供成绩单的复印件即可满足用人单位的需求。
考生在面试过程中，是否需要主动提及自己的公考成绩？
考生在面试过程中，无需主动提及自己的公考成绩。面试主要考察考生的综合素质和能力，公考成绩只是其中的一个参考因素。考生应当将重点放在展示自己的专业能力和实际工作经验上。
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