社会评审的职称在国有企业中是有用的，它可以为员工带来以下几个方面的好处：
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1. 职业发展：获得社会评审的职称可以表明员工在某一领域的专业能力和水平，有助于在国企内部晋升和职业发展。
2. 薪酬待遇：很多国有企业会根据员工的职称级别调整薪酬待遇，持有较高职称的员工通常可以获得更高的薪酬。
3. 福利待遇：一些国有企业会为持有一定职称级别的员工提供额外的福利待遇，如住房补贴、医疗保健等。
4. 社会认可：社会评审的职称是经过官方认证的，获得这一职称可以提升个人在社会上的专业形象和认可度。
5. 项目参与：在国企中，持有职称的员工往往有资格参与更高级别的项目，这有助于积累更多的工作经验和人脉资源。
6. 政策支持：根据国家相关政策，持有职称的员工在某些情况下可以享受政府提供的补贴或优惠政策。
当然，具体是否有用还取决于国企的内部政策和评审机制。一些国企可能更加重视学历和实际工作经验，而另一些则可能更看重职称这一指标。因此，建议您了解所在国企的具体情况，以便更好地评估社会评审的职称对您的影响。
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