内容：
在福建省进行职称转评的过程中，许多专业人士都会关心一个问题：即原有的业绩是否还能继续有效？以下是对这一问题的详细解答。
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一、原有业绩继续有效的条件
1. 业绩真实性：原有业绩必须真实可靠，符合职称评审的相关要求。
2. 业绩相关性：原有业绩与转评后的职称类别相关，能够体现个人在相关领域的专业能力和贡献。
3. 业绩时效性：原有业绩的时间范围需符合福建省职称转评政策的规定，一般要求在最近五年内取得。
二、原有业绩继续有效的优势
- 节省评审时间：原有业绩的有效性可以减少评审过程中的工作量，提高评审效率。
- 提高评审通过率：原有业绩的认可有助于评审专家更全面地了解个人能力，提高评审通过率。
- 促进职业发展：原有业绩的有效性有助于个人在转评后的职业发展中获得更多机会。
三、原有业绩失效的情况
1. 业绩虚假：若原有业绩存在虚假情况，将被取消继续有效的资格。
2. 业绩与转评职称不相关：若原有业绩与转评后的职称类别无关，则无法继续有效。
3. 业绩时间不符合要求：若原有业绩的时间范围不符合福建省职称转评政策的规定，则无法继续有效。
四、如何查询原有业绩是否继续有效
个人可以通过以下途径查询原有业绩是否继续有效：
- 咨询当地人力资源和社会保障部门。
- 登录福建省职称评审系统查询。
- 向所在单位的人力资源部门咨询。
通过以上解答，相信大家对福建省职称转评政策下原有业绩是否继续有效有了更清晰的认识。如有其他疑问，请随时咨询相关部门。
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