江苏省事业单位的招聘考试内容通常包括以下几个方面：
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1. 公共基础知识：这是事业单位招聘考试的基础部分，包括政治、经济、法律、人文、科技、管理、历史、地理、国情省情等基本知识。
2. 行政职业能力测验：这部分主要测试应试者的逻辑推理能力、数量关系、判断推理、资料分析等。
3. 申论：申论考试主要测试应试者的政策理解能力、综合分析能力、解决问题的能力和文字表达能力。
4. 专业知识：根据不同岗位的要求，可能会考察应聘者的专业知识。
5. 综合素质测试：部分岗位可能会进行综合素质测试，包括心理测试、面试等。
具体的考试内容会根据不同岗位的要求和性质有所差异。以下是一些常见的事业单位岗位及其考试内容的示例：
教育类：公共基础知识、教育政策法规、教育理论、教学设计、案例分析等。
卫生类：公共基础知识、医学基础知识、临床医学、公共卫生等。
综合管理类：公共基础知识、行政职业能力测验、申论等。
专业技术类：根据具体专业技术领域的要求，可能包括专业知识、技术能力测试等。
建议考生在准备考试时，应仔细阅读招聘公告，了解具体岗位的考试内容，并针对性地进行复习。同时，关注江苏省人事考试网等官方渠道发布的最新考试信息。
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