向领导提出拜访的请求时，应该表现出尊重、礼貌和专业。以下是一些建议的步骤和措辞：
1. 准备充分：
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确定拜访的目的，比如是为了汇报工作、寻求指导、讨论项目进展等。
准备好相关材料，如工作计划、项目报告等。
2. 选择合适的时间：
考虑领导的工作安排，选择一个不太可能打扰到他的时间段。
3. 正式提出请求：
书面请求：如果公司文化允许，可以通过书面形式提出，如电子邮件或便条。
口头请求：如果是口头提出，可以选择在会议或非正式场合，以轻松的方式提出。
以下是一些具体的措辞示例：
书面请求（电子邮件）：
```
主题：关于拜访您的请求
尊敬的[领导姓名]，
您好！我是[您的姓名]，负责[您的职位/部门]。我注意到[具体原因，如即将到来的项目里程碑、需要讨论的问题等]，为了更好地推进工作，我希望能够在[具体日期]拜访您，就[具体议题]进行深入交流。
我已经准备了以下材料供您参考：
1. [材料1的标题]
2. [材料2的标题]
3. [材料3的标题]
请您在方便的时候回复，以便我做好相应的安排。非常感谢您的支持与指导。
顺祝商祺！
[您的姓名]
[您的职位]
[您的联系方式]
```
口头请求：
```
[领导姓名]，您好！最近我们[项目/工作]有一些新的进展，我想就其中的一些关键问题向您汇报一下，不知您哪天有空，我们可以面谈一下吗？
```
在提出请求后，请保持耐心，等待领导的回复。如果领导同意，按照约定的日期和时间进行拜访。在拜访过程中，保持专业态度，尊重领导，认真听取领导的意见和建议。
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