教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
1. 教育政策法规：包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等教育法律法规的基本知识。
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2. 教育学、心理学：考察考生对教育基本理论、教育心理学、教育管理等方面的掌握。
3. 学科专业知识：根据应聘岗位的不同，可能需要考察相应的学科专业知识，如语文、数学、英语、物理、化学、生物等。
4. 教师职业道德与职业理念：考察考生对教师职业道德的理解和认识，以及对教师职业理念的理解。
5. 教学能力测试：包括教学设计、教学实施、教学评价等方面的能力。
6. 综合素质测试：考察考生的逻辑思维、沟通能力、团队协作能力、应急处理能力等。
具体考试内容会根据不同地区、不同学校的要求有所差异。以下是一些常见的考试形式：
笔试：包括选择题、填空题、判断题、简答题、论述题等。
面试：包括结构化面试、无领导小组讨论、试讲等。
专业技能测试：针对特定学科的教学技能测试。
考生在准备教师招聘考试时，应根据具体的招聘公告和要求，有针对性地进行复习。
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