社工岗是什么编制

1、社工一般是合同制，不属于事业编制或公务员编制。以下是关于社工编制的详细说明：合同制性质：社工的职位多数为合同工性质，通过劳务市场签订合同，被当作劳务派遣工。这意味着社工的工作并非基于传统的事业编制或公务员编制。可能享受编制待遇：虽然社工普遍为合同制，但职位较高的社工可能享受类似编制的待遇。

2、没有编制。工会社工的工作属于合同制，并不是事业单位的工作人员，因此无法享受事业单位的编制待遇。

3、部分社工岗位属于公务员编制，尤其是在政府相关机构或从事行政管理工作的人员。这类社工通常需要经过公务员考试，具备相应的资格条件方可入职。他们享有公务员的待遇，包括各种福利待遇和职业晋升路径。公益性岗位编制 除了公务员编制，很多社工岗位属于公益性岗位编制。

4、社会工作者属于合同编制。具体来说：非事业编制和公务员：在我国当前情况下，社会工作者并没有编制，因此他们既不属于事业编制，也不是公务员。合同制工作性质：社会工作者的工作性质多为劳务派遣，即他们是通过签订劳动合同来从事社会服务工作的。

社工属于什么编制?

社工将来会纳入编制。在中国，社会工作者目前并不属于事业单位编制，而是以合同制形式工作。 尽管没有事业单位编制待遇，社会工作者的待遇正在逐步提高，并且与事业单位职工的工资差距正在缩小。 社会工作者的报酬主要包括四部分：基本工资、津补贴、年限报酬和其他待遇。

街道社工一般属于社区工作者（也称为社工编）或合同制员工，具体编制和待遇因地区和政策而异。以下是对街道社工编制和待遇的详细解编制情况 社工编：在一些地区，街道社工被纳入社区工作者编制，这种编制通常属于地方政府的特殊编制类型，不同于公务员编制和事业编制。

社会工作者属于合同编制。具体来说：非事业编制和公务员：在我国当前情况下，社会工作者并没有编制，因此他们既不属于事业编制，也不是公务员。合同制工作性质：社会工作者的工作性质多为劳务派遣，即他们是通过签订劳动合同来从事社会服务工作的。

社工一般是合同制，不属于事业编制或公务员编制。以下是关于社工编制的详细说明：合同制性质：社工的职位多数为合同工性质，通过劳务市场签订合同，被当作劳务派遣工。这意味着社工的工作并非基于传统的事业编制或公务员编制。可能享受编制待遇：虽然社工普遍为合同制，但职位较高的社工可能享受类似编制的待遇。

社区工作者属于非行政编制，他们的工作性质更多地被视为一种社区服务和管理的专业性职业。他们主要在社区开展社会救助、环境卫生、文化活动等相关工作，对社区的和谐稳定和持续发展起着重要作用。他们可以是全职的也可以是兼职的，但都具有特定的职责和任务。他们的编制一般属于社区公益性岗位。

社会工作者，通常称为社工，不属于公务员编制，也不享受事业单位的编制待遇。他们通常是以合同制的形式从事工作。 社工的福利待遇相对稳定，而且在获得社会工作师证书的情况下，可以根据证书等级获得相应的补贴，这些补贴通常是每月发放的。

社工也分正式的和不正式的吗

是的，社会工作者确实存在正式与非正式之分。这种分类主要基于其工作身份与待遇权益，具体区别如下：正式社工：身份：以公务员身份进入社区提供服务。待遇与权益：能够享受到国家提供的各类福利，包括社保、医保等，确保了稳定的工作环境与收入来源。

社工的非正式支持与正式支持在提供方式、专业性和效果上存在差异。非正式支持源于日常生活，强调情感交流，而正式支持则更加专业和系统，能够针对具体问题提供深度服务。两者相辅相成，共同构成了社会支持体系的重要组成部分。

社工既可以是正式工，也可以是临时工，这主要取决于其聘用方式和合同性质。正式工社工 正式工社工通常是通过正式的招聘流程，如公务员考试或事业单位招聘，被正式录用为政府或相关机构的员工。他们享有稳定的薪资待遇、社会保险和福利，以及明确的职业发展路径。

街道办社工不属于事业编也不属于公务员，工作多在社区组织如社区党组织、居委会和工作站等。社工是合同制，非正式编制。不享受事业编制待遇，通过考核取得证书，工作签订聘用合同，通常为5年。社会工作者福利待遇依据工作单位及区域经济水平而异。社区工作者薪资与大学生村官相当，不同省市、区县待遇不一。