机场安检员辞职率怎么样?

1、机场安检员的辞职率并不高，这份工作通常被认为是相对稳定的。 尽管如此，由于中国安检工作的严格要求和高工作量，安检员的流失率一直很高。 安检工作不仅辛苦，而且工资待遇偏低，这在一定程度上促使员工辞职。

2、机场安检员辞职率还是不高的，毕竟这份工作相对来说是非常稳定的。

3、我对机场安检的情况相当了解。安检工作要求极高，工作量巨大，一天下来极其辛苦。工资待遇极低，人员流失率一直居高不下。说到底，安检员更像是保安人员。安检现场使用的检测机器带有辐射，这对生育能力可能产生一定影响。

4、我和二楼都对这份工作感到不满，计划离职。薪酬和地区差异显著，主要取决于机场的客流量，通常在春节期间还有年终奖，但总体来说，待遇并不高。安检工作属于机场员工范畴，但由于许多其他岗位已被外包，因此安检人员的待遇相对较高一点，但依旧不算丰厚。工作强度相当大，经常令人精疲力尽。

机场安检员年龄大了后干什么

1、机场安检员在年龄较大时，可以选择转岗到机场的后勤部门工作。如果工作能力较强，也有可能被提升到领导层或担任领队等职位，但这些通常需要较丰富的经验。一般情况下，机场安检人员可以在40岁到50岁之间继续工作。然而，由于安检工作存在较大的辐射，长时间工作可能会对身体健康产生影响。

2、可以转业，转后勤，转领导或者领班之类的工作。一般机场安检员能干到40岁至50岁之间。因为安检最大的不好之处就是受辐射比较大，比较严重，时间长了呢，就会影响这个一个人的身体总体来说，安检员这份工作的难度系数不是很大。

3、机场安检员年龄大了后可以转业，转后勤，转领导。一般来说年龄大了可以转到后勤部去做后勤工作，工作能力强的可以转到领导层以及一下领队之类的，但这些通常都是比较有经验的员工才能转。不想做安检人员了就只能进行转业了。

4、可以做保安。机场安检员最主要的工作是在乘坐飞机的旅客上机前的进行“搜身”检查和行李过机检查，检查旅客身上、随身物品是否有民航规定的违禁物品，起一道安全把关的作用。还有一些安检员可能会派到机场重要的道口、出入口对出入飞行禁区人员进行的身份和安全检查。也有一些在机场禁区内巡查的。

有没有在机场安检上班的,能介绍一下安检员这个工作?

1、通常，每天凌晨四点的班就开始，直到晚上八点半，甚至更晚。对于新入职的员工，几乎没有坐下的机会，休息日也常常被用于培训（尽管这在正常工作日几乎不可能）。一年的休班，能真正享受的可能只有半年左右，这是安检员生活的真实写照。安全和投诉是工作的生命线，任何疏忽都可能导致严重后果。

2、职业发展有前景 机场安检员是保障航空安全的重要一环，负责检查乘客和行李，确保飞行安全。这一职责赋予了安检员高度的责任感和重要性。 随着航空业的发展，安检技术和流程不断更新，为安检员提供了持续学习和成长的机会，使其能够不断提升自己的专业技能。

3、机场安检员的工作具有一定的稳定性，属于机场的正式员工，这在国企中是一个不错的选择。他们穿着统一的机场安检制服，这种制服不仅彰显了职业身份，还提升了工作的专业性。安检员的主要职责是确保进入机场的人员、行李和货物的安全。

4、干机场安检员的工作挺不错的，待遇相对优厚。以下是具体的分析：薪资待遇方面： 月平均收入大约在6000至7000元左右。 综合年收入能达到9万到10万元。 年终奖还能拿到2至3万元。 按规定缴纳本市的五险一金，保障员工的基本权益。福利待遇方面： 员工可以获得各种补贴，如餐补、车补和话费补助等。

5、安检工作属于机场员工范畴，但由于许多其他岗位已被外包，因此安检人员的待遇相对较高一点，但依旧不算丰厚。工作强度相当大，经常令人精疲力尽。在安检行业，未来的晋升空间有限，主要出路就是考取一些必要的证书。当然，如果你有关系，能够进入机场管理层，这可能是另一个出路，但这种情况并不普遍。