富士康作为全球最大的电子代工厂之一，在员工入职时确实会对相关证件进行严格的审查。四级证通常指的是职业资格证书，不同国家和地区对四级证的认可程度不同。在中国，四级证通常是指职业技能鉴定中的四级证书，它是劳动者职业技能水平的一种证明。
对于富士康来说，四级证可能是入职时需要审核的一部分，但审查的严格程度可能因地区、岗位以及公司当时的招聘政策而有所不同。以下是一些可能的情况：
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1. 岗位要求：如果招聘的岗位对职业技能有较高要求，那么四级证的审查可能会更加严格。
2. 地区政策：不同地区的劳动管理部门对四级证的审核力度可能不同，因此富士康在不同地区的审查力度也可能有所差异。
3. 招聘政策：在招聘高峰期或特殊时期，富士康可能会对入职条件进行一定的放宽，这可能会影响到四级证的审查力度。
富士康在进厂签约时对四级证的审查应该是比较规范的，但具体情况还需根据实际情况来判断。如果你是富士康的求职者，建议你提前了解清楚相关的招聘要求和入职流程，确保自己的四级证符合要求。
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