47号文件，全称为《关于进一步加强和改进国有企业改革发展的若干意见》，是我国政府针对国有企业改革发布的重要政策文件。自发布以来，47号文件对国有企业的发展产生了深远影响，以下将围绕47号文件，为您解答常见问题。

47号文件的主要内容

47号文件主要内容包括：深化国有企业改革，优化国有资本布局，推进混合所有制改革，加强国有企业党的领导和党的建设，完善国有企业法人治理结构，提高国有企业经济效益等方面。

常见问题解答

问题1：47号文件对国有企业改革有哪些具体要求？

47号文件要求国有企业深化供给侧结构性改革，加快转型升级，提高核心竞争力。具体要求包括：推进混合所有制改革，优化国有资本布局，完善国有企业法人治理结构，加强国有企业党的领导和党的建设，提高国有企业经济效益等。

问题2：47号文件对国有企业混合所有制改革有哪些指导？

47号文件明确指出，要积极稳妥推进国有企业混合所有制改革，鼓励非公有资本参与国有企业改革，推动国有企业与民营企业、外资企业合作，实现优势互补、共同发展。

问题3：47号文件如何加强国有企业党的领导和党的建设？

47号文件强调，要加强国有企业党的领导和党的建设，发挥党组织的领导核心作用，确保国有企业改革发展的正确方向。具体措施包括：加强党组织建设，落实党建工作责任制，推进党风廉政建设等。

问题4：47号文件对国有企业经济效益有何要求？

47号文件要求国有企业提高经济效益，增强盈利能力，提升核心竞争力。具体要求包括：加强成本控制，提高资产运营效率，优化资本结构，推进技术创新等。

问题5：47号文件对国有企业改革的时间表和路线图有何规定？

47号文件明确了国有企业改革的时间表和路线图，要求到2020年，国有企业改革取得重要进展，到2035年，国有企业改革基本完成，形成更加完善的现代企业制度。

问题6：47号文件如何优化国有资本布局？

47号文件要求优化国有资本布局，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，提高国有资本配置效率。

问题7：47号文件如何完善国有企业法人治理结构？

47号文件要求完善国有企业法人治理结构，明确董事会、监事会、经理层的职责和权限，建立健全现代企业制度。

问题8：47号文件如何推进国有企业转型升级？

47号文件要求国有企业加快转型升级，培育新的经济增长点，提高核心竞争力，推动经济高质量发展。

问题9：47号文件如何加强国有企业创新能力？

47号文件要求加强国有企业创新能力，鼓励企业加大研发投入，推动科技成果转化，提高企业核心竞争力。

问题10：47号文件如何保障国有企业改革顺利实施？

47号文件要求各级政府、各部门加强组织领导，加大政策支持力度，确保国有企业改革顺利实施。