市人力资源和社会保障局副的局长属于什么级别

市人力资源和社会保障局副局长职位级别及职责详解

在了解市人力资源和社会保障局副局长的职位级别及职责之前，首先需要明确的是，我国公务员职务级别分为领导职务和非领导职务两大类。市人力资源和社会保障局副局长作为领导职务，其级别和职责具有一定的权威性和专业性。

市人力资源和社会保障局副局长的级别

市人力资源和社会保障局副局长的级别通常为正处级。这一级别是根据我国公务员职务与级别对应规定确定的，正处级是市、州、盟级政府工作部门中副职的最高级别。

市人力资源和社会保障副局长的主要职责

一、人事管理职责

负责全局人事管理工作，包括干部选拔任用、考核评价、培训教育等。

制定和实施人事管理制度，确保人事管理工作的规范化和科学化。

协调和处理人事争议，维护公务员合法权益。

二、社会保障职责

负责全市社会保障工作的规划、组织实施和监督管理。

推动社会保障制度的改革和完善，提高社会保障水平。

协调解决社会保障工作中的重大问题，确保社会保障政策的落实。

三、劳动保障职责

负责全市劳动保障工作的规划、组织实施和监督管理。

推动劳动保障制度的改革和完善，保障劳动者合法权益。

协调解决劳动保障工作中的重大问题，维护劳动关系和谐稳定。

四、其他职责

协助局长处理全局重大事项，参与全局重要决策。

负责局领导交办的其他工作。

市人力资源和社会保障局副局长作为市人力资源和社会保障工作的核心领导之一，肩负着重要的人事管理、社会保障和劳动保障职责，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。

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