深圳公务员试用期期限一览：常见疑问解答

深圳，这座充满活力的现代化大都市，以其独特的魅力吸引着无数人才。作为公务员队伍中的一员，试用期是每位新入职员工必经的阶段。本文将针对深圳公务员试用期常见疑问进行解答，帮助您更好地了解相关政策。

一、深圳公务员试用期是多长时间？

根据《深圳市公务员试用期管理办法》，深圳市公务员试用期一般为1年。试用期满后，考核合格者正式转为公务员编制，不合格者将予以解聘。

二、试用期期间工资待遇如何？

试用期期间，深圳公务员的工资待遇按照深圳市公务员工资标准执行。具体工资水平根据职务、级别、学历等因素确定。试用期工资待遇通常为正式工资的80%左右，试用期满后，工资待遇将按照实际职务、级别进行调整。

三、试用期考核有哪些标准？

深圳公务员试用期考核主要包括德、能、勤、绩四个方面。具体标准如下：

德：考察公务员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

能：考察公务员的业务能力、组织协调能力、沟通能力等。

勤：考察公务员的工作态度、工作作风、工作积极性等。

绩：考察公务员的工作成绩、工作质量、工作效率等。

四、试用期考核不合格有哪些后果？

试用期考核不合格的公务员，将按照《深圳市公务员试用期管理办法》规定，予以解聘。解聘后，公务员将不再享有公务员身份和待遇，且需按规定办理离职手续。

五、试用期期间可以辞职吗？

根据《深圳市公务员试用期管理办法》，试用期期间，公务员可以提出辞职。但需提前30天向所在单位提出书面申请，并经单位批准后方可离职。

六、试用期期间是否可以转正？

试用期期间，若公务员考核合格，经单位同意，可以提前转正。具体转正时间由单位根据实际情况确定。

七、试用期期间是否可以调岗？

试用期期间，公务员可以申请调岗。但需符合国家及深圳市相关规定，并经单位批准后方可实施。

八、试用期期间是否可以参加培训？

试用期期间，公务员可以参加单位组织的各类培训。培训内容主要包括业务知识、职业道德、法律法规等，旨在提高公务员的综合素质。

九、试用期期间是否可以评定职称？

试用期期间，公务员可以评定职称。但需符合国家及深圳市相关规定，并经单位批准后方可评定。

十、试用期期间是否可以享受年假？

试用期期间，公务员可以享受年假。但需符合国家及深圳市相关规定，并经单位批准后方可休假。

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