苏州工会会员如何顺利转移到新单位？——常见转移疑问解答

苏州工会作为苏州市职工的权益保障机构，为会员提供了一系列的服务。当会员因工作变动需要将工会关系转移到新单位时，可能会遇到一些疑问。以下是对一些常见问题的解答，帮助您顺利完成工会关系的转移。

问题一：工会关系转移需要哪些材料？

工会关系转移需要以下材料：

原单位工会出具的《工会会员组织关系转移证明》。

新单位的营业执照复印件或相关证明文件。

会员本人的身份证原件及复印件。

近期一寸免冠照片一张。

以上材料需准备齐全，以便顺利办理转移手续。

问题二：工会关系转移需要多长时间？

工会关系转移的办理时间通常在5个工作日内完成。具体时间可能会因实际情况而有所变动，建议您提前咨询新单位所在地的工会组织。

问题三：转移工会关系需要本人到场吗？

一般情况下，工会关系转移需要本人到场办理。如因特殊情况无法亲自前往，可委托他人代为办理，但需提供委托书及委托人身份证复印件。

问题四：工会关系转移后，原单位的福利待遇会受到影响吗？

工会关系转移后，原单位的福利待遇不会受到影响。会员在新单位仍可享受相应的工会福利和服务。

问题五：如果在新单位工作期间发生劳动争议，如何维权？

在新单位工作期间，如发生劳动争议，会员可以通过以下途径维权：

与用人单位协商解决。

协商不成，可向苏州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

工会组织也会提供法律咨询和援助服务，帮助会员维护自身合法权益。

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