根据中国的会计准则和税法规定，工伤赔偿通常涉及以下会计科目：
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1. 应付职工薪酬：在确认工伤赔偿时，首先在“应付职工薪酬”科目下进行记录，因为工伤赔偿属于职工薪酬的一部分。
2. 管理费用：如果工伤赔偿属于管理性质的费用，比如企业行政人员的工伤赔偿，可能计入“管理费用”科目。
3. 营业外支出：如果工伤赔偿是由于意外事故或其他非日常经营活动造成的，可能会计入“营业外支出”科目。
具体的会计分录如下：
确认工伤赔偿时：
借：管理费用/营业外支出
贷：应付职工薪酬
实际支付工伤赔偿时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
具体的会计处理还需根据企业的实际情况和会计政策来确定。在实际操作中，建议咨询专业的会计人员或会计师，以确保会计处理的合规性和准确性。
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