教师单招和公招是两种不同的教师招聘方式，它们在报名条件、考试流程、选拔标准等方面存在一些区别：
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1. 报名条件：
教师单招：通常针对应届毕业生或具有相关学历的人员，部分地区可能对教师资格证有要求。
教师公招：面向全社会，包括在职教师、应届毕业生等，要求符合招聘岗位的具体条件。
2. 考试流程：
教师单招：一般包括笔试、面试等环节，部分地区可能增加专业技能测试。
教师公招：考试流程较为复杂，通常包括笔试、面试、体检、考察等环节。
3. 选拔标准：
教师单招：侧重考察应聘者的专业素养、教学能力和综合素质。
教师公招：在考察应聘者的专业素养、教学能力、综合素质的基础上，还会关注其师德师风、教育教学成果等方面。
4. 招聘范围：
教师单招：通常针对特定地区或学校，招聘名额有限。
教师公招：面向全国或全省，招聘名额较多。
5. 招聘周期：
教师单招：招聘周期较短，一般在几个月内完成。
教师公招：招聘周期较长，可能需要一年或更长时间。
教师单招和公招在报名条件、考试流程、选拔标准等方面存在一定差异。考生在选择报名方式时，应根据自身条件和需求进行合理选择。
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