政治考核个别谈话情况如何填写

政治考核个别谈话是考察被考核人员政治素质的重要环节，以下是如何填写政治考核个别谈话情况的建议：

1. 标题：明确填写“政治考核个别谈话记录”。

2. 基本信息：

被考核人姓名、性别、年龄、职务、部门等基本信息。

谈话人姓名、职务、部门等基本信息。

3. 谈话时间：填写谈话的具体时间，包括年、月、日和具体时间。

4. 谈话地点：填写谈话发生的地点。

5. 谈话内容：

政治态度：询问被考核人的政治态度，是否拥护党的基本路线、方针、政策，是否积极参加党的活动等。

思想动态：了解被考核人的思想动态，包括对国家大政方针的理解和认识，对党的路线、方针、政策的看法等。

个人表现：了解被考核人在工作中的表现，是否遵守纪律，是否廉洁自律，是否团结同志等。

群众评价：询问被考核人在群众中的口碑，是否得到群众的认可。

6. 谈话记录：

记录谈话过程中被考核人的回答，注意保留原话，以便日后核实。

如有被考核人的自我评价，也应予以记录。

7. 谈话人评价：

谈话人对被考核人的政治素质、思想动态、个人表现等方面进行综合评价。

8. 谈话人签名：谈话人签名确认谈话内容的真实性。

9. 备注：如有其他需要说明的情况，可在备注栏中填写。

10. 审核意见：谈话结束后，相关部门负责人对谈话记录进行审核，提出意见。

填写政治考核个别谈话记录时，要确保内容的真实性和客观性，不得篡改、伪造。同时，要注重保护被考核人的隐私，不得泄露谈话内容。

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