辞职通知可以通过以下几种方式进行，具体选择哪种方式可以根据公司的文化和您与上级的关系来决定：
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书面辞职通知
1. 标题：明确写上“辞职通知”。
2. 称呼：使用正式的称呼，如“尊敬的[部门经理姓名]”。
3. 正文：
简要说明辞职的原因（如果公司允许）。
明确辞职生效日期（提前一个月）。
对公司和同事表示感谢。
提供必要的交接工作建议或帮助。
4. 结尾：礼貌地表达希望得到批准的愿望。
5. 落款：您的姓名和日期。
示例：
```
尊敬的[部门经理姓名]：
您好！在此，我向您提出辞职申请。经过深思熟虑，我决定辞去在[公司名称]担任的[职位名称]一职。根据公司规定，我将在一个月后，即[辞职生效日期]，正式离职。
在此期间，我会尽力完成手头的工作，并协助完成工作交接。如有需要，我也愿意提供必要的帮助。
感谢公司在我任职期间给予的关心与支持，也感谢同事们的帮助与陪伴。祝愿公司未来发展越来越好！
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]
```
面对面辞职通知
1. 选择合适的时间和地点：确保不会打扰到他人的工作。
2. 保持礼貌和尊重：直接但礼貌地表达您的决定。
3. 提供明确的离职日期。
4. 感谢公司和个人。
电子邮件辞职通知
1. 标题：明确写上“辞职通知”。
2. 正文：与书面通知类似，但可以更简洁。
3. 结尾：礼貌地表达希望得到批准的愿望。
示例：
```
主题：辞职通知
尊敬的[部门经理姓名]，
您好！我决定辞去在[公司名称]担任的[职位名称]一职。根据公司规定，我将在一个月后，即[辞职生效日期]，正式离职。
在此期间，我会尽力完成手头的工作，并协助完成工作交接。如有需要，我也愿意提供必要的帮助。
感谢公司在我任职期间给予的关心与支持，也感谢同事们的帮助与陪伴。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]
```
无论选择哪种方式，都要确保通知的方式正式、礼貌，并遵循公司的相关规定。
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