政治考核是中国共产党和政府机关、企事业单位在选拔、任用干部和职工时，对候选人或拟任者进行的政治素质、政治表现和政治立场等方面的全面审查和评价。政治考核的主要目的是确保干部和职工在政治上与党中央保持高度一致，忠诚于党和人民的事业，具有良好的政治品质和道德品质。
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政治考核的内容通常包括以下几个方面：
1. 政治觉悟：考察候选人是否具有坚定的共产主义信仰，是否认真学习党的理论和路线方针政策，是否能够坚决贯彻党的决策部署。
2. 政治立场：考察候选人对党和国家大政方针的态度，是否与党中央保持一致，是否坚决维护党的领导和社会主义制度。
3. 道德品质：考察候选人的个人品德、职业道德和社会公德，是否具有良好的道德修养和道德行为。
4. 政治纪律：考察候选人是否遵守党的纪律，是否执行党的决定，是否维护党的团结和统一。
5. 工作表现：考察候选人在工作中的表现，是否勤奋敬业，是否能够胜任本职工作。
政治考核是选拔任用干部和职工的重要环节，对于保证干部队伍的纯洁性和先进性，维护党的团结和统一具有重要意义。在考核过程中，要严格遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观、真实。
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