公立学校教师招聘条件通常包括以下几个方面：
1. 学历要求：根据不同的学科和教学层次，学历要求不同。一般要求具有本科及以上学历，部分学科或专业可能要求更高学历。
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2. 专业要求：应聘者需具备与所教学科相关的专业背景或专业资格。例如，应聘语文教师需具备汉语言文学等相关专业背景。
3. 教师资格证：持有与应聘学科相对应的教师资格证是基本条件。教师资格证分为小学、初中、高中和幼儿园等不同层次。
4. 年龄要求：通常要求应聘者年龄在35岁以下，部分地区或学校可能对年龄有更具体的要求。
5. 身体条件：应聘者需身体健康，能够适应教育教学工作。
6. 教学能力：具备一定的教学能力，如教学设计、课堂管理、学生评价等。
7. 政治素质：具有良好的政治素质和职业道德，热爱教育事业。
8. 工作经验：部分学校或学科可能要求应聘者具备一定年限的教学工作经验。
9. 普通话水平：普通话水平测试合格，达到二级乙等以上。
10. 心理素质：具备良好的心理素质，能够应对教育教学中的各种压力。
11. 其他要求：根据学校或学科特点，可能还有其他特殊要求，如艺术、体育等方面的特长。
具体招聘条件以各省市及学校发布的招聘公告为准。
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