职工挂靠是指一些职工为了获取某种资格、身份或者享受某种福利待遇，将自己的劳动关系挂靠在某个单位或者个人名下，但实际上并不在该单位工作或者并不与该单位存在真实的劳动关系。这种行为可能涉及以下几种情况：
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1. 挂靠单位：职工将自己的档案、社会保险等挂靠在某单位，虽然不在该单位上班，但可以享受该单位的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
2. 挂靠个人：有些职工将自己的档案挂靠在某个个人的名下，以获取某种资格或身份。
3. 虚假劳动关系：有些单位为了达到某种目的，如增加员工人数、提高企业资质等，会与职工签订虚假的劳动合同，实际上职工并不在该单位工作。
职工挂靠行为在法律上是不被允许的，它违反了劳动法的相关规定，损害了劳动者的合法权益，同时也扰乱了正常的劳动关系秩序。在中国，政府相关部门对这种行为有严格的监管和处罚措施。
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