企业选择专业人才时，通常会根据自身的业务需求和发展方向来决定。以下是一些常见的企业所需的专业：
1. 市场营销：负责市场调研、品牌推广、广告策划等。
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2. 财务管理：负责企业的财务规划、预算、审计等。
3. 人力资源管理：负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
4. 信息技术：负责企业信息系统的开发、维护、网络安全等。
5. 生产管理：负责生产流程优化、质量控制、供应链管理等。
6. 研发（R&D）：负责新产品或技术的研发。
7. 法律事务：负责企业法律咨询、合同审查、知识产权保护等。
8. 国际贸易：负责企业的进出口业务、国际市场拓展等。
9. 供应链管理：负责原材料采购、库存管理、物流配送等。
10. 项目管理：负责项目规划、执行、监控和收尾。
具体到企业，以下是一些可能的专业需求：
制造业：机械工程、自动化、材料科学、质量管理等。
服务业：酒店管理、旅游管理、金融学、电子商务等。
互联网公司：计算机科学、软件工程、数据科学、人工智能等。
科技公司：电子工程、通信工程、生物信息学等。
企业应根据自身行业特点和发展战略，选择与之匹配的专业人才。
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