新时代我国人才的工作目标是什么

新时代我国人才工作的目标可以概括为以下几个方面：

1. 培养造就高素质人才队伍：培养一大批具有全球视野、战略思维、创新精神和实践能力的高素质人才，为国家的现代化建设提供智力支持。

2. 实施人才强国战略：把人才作为国家发展的第一资源，坚持党管人才原则，充分发挥人才在经济社会发展中的引领作用。

3. 深化人才发展体制机制改革：改革人才培养、引进、使用、评价、激励、流动等各个环节，构建具有国际竞争力的人才制度优势。

4. 优化人才发展环境：营造尊重人才、鼓励创新、宽容失败的良好社会氛围，为人才提供更多发展机会和更大舞台。

5. 加强高层次人才队伍建设：重点培养和引进战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、高技能人才等，形成结构合理、素质优良、规模适度、富有活力的高层次人才队伍。

6. 推进人才国际化：积极参与全球人才竞争，吸引更多海外高层次人才回国（来华）创新创业，提高我国在全球人才资源配置中的影响力。

7. 促进人才区域协调发展：推动人才区域协调发展，缩小地区间人才发展差距，实现人才资源的合理布局。

8. 保障和改善民生：关注人才的生活和工作条件，提高人才待遇，保障人才合法权益，让广大人才在新时代有更多获得感、幸福感、安全感。

新时代我国人才工作的目标是全面提高人才队伍素质，优化人才发展环境，推动人才工作与经济社会发展深度融合，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的人才支撑。

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