“定向生”是指那些被特定单位或机构定向培养的学生。这种培养模式通常有以下特点:
1. 定向单位:学生毕业后需按照协议约定,到特定的单位或地区工作,通常是公务员、事业单位、国有企业等。
2. 定向培养:学生在校期间的学习、生活、实习等环节都受到定向单位的指导和监督,以确保学生能够满足定向单位的需求。
3. 协议约束:学生与定向单位签订协议,明确双方的权利和义务。协议通常规定,学生毕业后需在定向单位工作一定年限,否则需支付违约金。
4. 优惠政策:定向生在入学、学费、奖学金等方面可能享有一定的优惠政策。
“定向生”制度在我国主要用于培养国家重点领域和行业急需的专门人才,如教师、医生、农业科技人员等。这种培养模式有助于缓解人才短缺问题,提高人才培养的针对性和实效性。
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