内审员、外审员和主任内审员是质量管理体系审核中常见的三种角色，他们的职责和作用各有侧重。以下是三者职责的区别：
1. 内审员（内部审核员）：
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职责：内审员通常是组织内部员工，负责对组织的质量管理体系进行定期审核，以评估其是否符合规定的标准和流程。
工作内容：
确保组织的质量管理体系得到有效实施和持续改进。
检查组织的各项活动是否符合既定的质量标准。
发现潜在的风险和不足，并提出改进建议。
提供内部审核报告，供管理层参考。
2. 外审员（外部审核员）：
职责：外审员通常来自第三方认证机构或专业咨询公司，负责对组织的质量管理体系进行独立、客观的审核。
工作内容：
评估组织的质量管理体系是否符合相关标准，如ISO 9001等。
确保审核过程的公正性和客观性。
提供审核报告，供组织管理层和第三方认证机构参考。
在必要时，协助组织进行改进。
3. 主任内审员（高级内审员）：
职责：主任内审员是内审团队的领导者，负责监督和指导内审工作，确保内审活动的有效性和高效性。
工作内容：
制定内审计划，分配内审任务。
对内审员进行培训、考核和指导。
监督内审员的工作，确保审核过程符合要求。
分析内审报告，提出改进建议，并跟踪改进措施的实施情况。
总结：
内审员负责组织内部的质量管理体系审核。
外审员负责对组织进行独立、客观的审核。
主任内审员负责领导内审团队，确保内审活动的有效性和高效性。
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