公务员的调资（即调整工资）通常是基于以下几个方面的考虑：
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1. 职务晋升：公务员职务晋升后，根据新职务对应的工资标准进行调资。
2. 工作年限：公务员的工作年限达到一定标准后，可以按照规定调升工资级别。
3. 年度考核：公务员年度考核结果优秀的，可能会获得工资调整的机会。
4. 学历提升：虽然学历提升是公务员个人发展的一个方面，但在工资调整中，学历并不是直接决定因素。
持有硕士学位证对于公务员调资的影响通常体现在以下几个方面：
晋升机会：硕士学位可能增加公务员晋升的机会，因为很多职务晋升会要求一定的学历条件。
培训与发展：高学历有助于公务员的专业技能提升和职业发展，从而可能在年度考核中获得更高的评价，间接影响工资调整。
但是，仅凭硕士学位证本身，并不直接等同于工资调整。具体是否能够调资，还需要根据所在单位的具体政策、公务员的年度考核结果、职务晋升情况等多方面因素综合考虑。
建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关部门，了解具体的调资条件和程序。
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