职业评估师，通常是指在职业规划、职业指导、人力资源管理等领域的专业技术人员。他们的主要职责是对个人或组织的职业发展需求进行评估，提供相应的职业发展建议和规划服务。
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具体来说，职业评估师的工作内容可能包括：
1. 个人职业评估：通过心理测试、技能评估、性格分析等方法，帮助个人了解自己的职业兴趣、价值观、能力和潜力，从而进行职业定位和规划。
2. 组织人力资源评估：为企业或机构提供员工能力、潜力、职业倾向等方面的评估，帮助企业进行人力资源配置和开发。
3. 职业咨询与指导：为求职者或在职人员提供职业选择、职业发展路径等方面的咨询和指导。
4. 职业培训与开发：根据评估结果，为企业或个人提供相应的职业培训和发展计划。
5. 职业测评工具的开发与应用：设计和开发各种职业测评工具，如职业性格测试、职业能力测试等，以提高职业评估的准确性和科学性。
职业评估师需要具备心理学、教育学、人力资源管理等相关专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和人际交往能力。在中国，职业评估师还需要通过相应的职业资格考试，获得职业资格证书。
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