收到offer是什么

发了offer并不代表立即就可以入职。这仅仅表示你已经通过了公司的面试，具备了成为该公司员工的初步资格。正式入职需要在offer指定的时间内到岗，否则即便收到了offer，如果超过了规定时间，那么也就等同于你放弃了这份工作机会。入职流程通常包括签订劳动合同、完成必要的入职手续、参与公司培训等环节。

收到offer通常表示应聘者通过了面试，并且双方基本达成一致，可以准备入职。 尽管如此，部分公司可能会有额外的要求，所以offer并不总是等同于确定入职。 当应聘者收到offer时，通常不需要主动联系公司，除非超过预定的时间仍未收到offer，这可能意味着面试未成功。

所谓Offer，即英文中的“录取通知书”，意味着求职者通过了用人单位的人力资源部门的筛选、面试等环节，最终得到了录用。收到Offer后，求职者一般会接到人力资源部门的通知，告知具体的入职时间。通常情况下，这个时间会在一周左右。这期间，求职者需要完成入职前的一些准备工作，如体检、签订劳动合同等。

收到的offer是一份正式的书面文件，通常包含了职位详情、薪资待遇、福利以及工作时间等详细信息。一旦你接受了这份offer，就表明你同意了这份工作邀请，并将开启新的职业生涯。然而，值得注意的是，面试通过并不等同于一定会收到offer。

香港留学需要人事档案吗

1、不需要，流程如下1 收到学校录取通知书2 寄送签证材料给校方，委托校方在香港入境处办理入境许可。材料如下：ID 995A (该表格可于入境处网页下载：来 港 就 读 申 请 表 ( 由 申 请 人 填 写 ))。

2、在香港读研不需要提档案。具体说明如下：教育制度差异：香港的高等教育体系与内地存在差异，并未要求学生提交人事档案或人才交流中心出具的证明。留学期间无需担忧：因此，在香港留学期间，学生无需为档案问题而担忧，无需提交档案。

3、有的。香港留学是不需要人事档案，也不需要人才交流中心出具证明，香港与国内制度不一样。在香港留学后，学校会对档案所在地寄一份留学资料，会留存在档案里。一般档案在毕业后可以放在户籍所在地人才中心或留学服务中心。根据之后的学习、工作规划而定。

4、根据中央组织部、人事部关于《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人人事档案。为妥善管理留学人员档案，教育部留学服务中心设留学人员档案室。