人事助理是公司或组织中负责协助人事部门完成日常工作的人员。他们的主要职责包括但不限于以下几个方面：
1. 员工档案管理：负责建立和维护员工的个人档案，包括基本信息、合同、考勤记录、薪酬福利等。
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2. 招聘与配置：协助进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3. 员工关系：处理员工咨询，解答员工疑问，协调员工与公司之间的关系。
4. 培训与发展：协助制定员工培训计划，组织培训活动，跟踪员工培训效果。
5. 考勤与薪酬：管理员工的考勤记录，计算薪酬，处理工资发放等相关事宜。
6. 政策与规定：了解和宣传公司的人事政策、劳动法规等，确保员工和公司遵守相关规定。
7. 行政管理：协助人事部门处理日常行政事务，如文件归档、会议安排等。
8. 员工活动组织：组织员工活动，如团建、年会等，增强员工凝聚力。
人事助理的工作需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、细心和耐心，同时还需要对劳动法规有一定的了解。通过这些工作，人事助理有助于维护公司的正常运作，促进员工与公司的和谐发展。
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