人力资源管理专业学生考研可以选择以下几种专业方向：
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1. 企业管理：人力资源管理是企业管理的重要组成部分，考研选择企业管理专业可以深入学习企业战略、市场营销、财务管理等相关知识。
2. 劳动关系：这个方向专注于研究劳动关系的形成、发展和变革，以及劳动者的权益保护等问题。
3. 劳动与社会保障：研究社会保障制度、社会保险、社会福利等方面的知识，对于关注社会政策和人力资源管理的结合有很好的帮助。
4. 人力资源管理：有些高校开设有专门的人力资源管理硕士，这类专业会深入探讨人力资源管理的理论、实践和最新发展。
5. 应用经济学：人力资源管理涉及经济学原理，选择应用经济学专业可以进一步学习经济学理论，并将其应用于人力资源管理实践。
6. 社会学：社会学对于研究人力资源管理的宏观环境、组织行为和社会影响等方面有很大帮助。
7. 心理学：心理学在人力资源管理中的应用非常广泛，如员工招聘、培训、绩效评估等。
8. 教育学：教育学的知识可以帮助你更好地理解员工培训与发展、组织发展等方面的内容。
选择考研专业时，你可以根据自己的兴趣、职业规划以及未来发展方向来决定。同时，建议关注目标院校的招生简章和专业设置，选择与自己背景和兴趣相匹配的专业。
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