优秀员工奖金在会计处理上，通常应计入“管理费用”科目。这是因为优秀员工奖金是为了激励员工，提高工作效率和业绩，属于企业日常管理活动的一部分，不属于直接生产成本或销售费用。
具体操作如下：
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1. 借记“管理费用——优秀员工奖金”科目。
2. 贷记“应付职工薪酬”科目。
这样处理既符合会计准则，也便于企业内部管理和财务分析。如果企业有专门的奖金科目，也可以根据实际情况选择使用。
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