太原热力公司作为一家提供城市供热服务的企业，其招聘情况会受到多种因素的影响，包括公司的规模、发展阶段、招聘需求以及应聘者的专业背景和求职竞争力等。
一般来说，对于应届毕业生或者求职者来说，进入太原热力公司这样的国有企业，需要具备以下几个方面的条件：
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1. 专业背景：与热力行业相关的专业，如能源与动力工程、热能工程、环境工程等，可能会更有优势。
2. 学历要求：通常国有企业对学历有一定要求，本科及以上学历是比较常见的。
3. 综合素质：包括学习成绩、实习经历、项目经验、沟通能力、团队合作能力等。
4. 竞争情况：每年的招聘竞争程度不同，如果应聘者众多，竞争就会相对激烈。
5. 政策导向：国有企业的招聘往往会受到国家政策的影响，如国家对于能源行业的支持力度等。
至于“好进”与否，这需要结合实际情况来看。以下是一些可能影响“好进”程度的因素：
招聘规模：如果公司当年招聘人数较多，那么相对容易进入。
招聘流程：流程的复杂程度和竞争激烈程度也会影响进入的难易程度。
求职者的竞争力：个人能力与岗位要求的匹配度也是决定能否进入的重要因素。
如果求职者准备充分，具备一定的专业知识和实践经验，并且能够展现出良好的综合素质，那么进入太原热力公司的机会是存在的。建议关注公司的官方招聘信息，提前做好求职准备。
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